管理職なのに管理ができない

価値観を押し付けて、支配出来ないと排除しようとする上司（女子。

価値観はそれぞれでいい。

口ではそういいながら、実際の現場では

少し意見や行動のペースが違うだけで、仕事が出来ない扱いをされる。

人には得意 不得意があって当然。

上司は部下に対して得意なことをお願いすればいいだけの話。

しかし彼女たちは違う。

少しでも出来ないと注意。

というか一方的な価値観の押し付け。

そんな環境で人材が育つのか？

むしろそんな人間が育てられるのか？

もう育てなくていいから、その人の成長の邪魔をしないであげてほしい。

価値の押し付けが当たり前になっている職場はキツイ。

新しく入った職員は気付いているが、距離を置いてうまく付き合って行くと言っていた。

昨今の人材育成問題で会社が潰れていくと言われている。

こんな会社は潰れるのも時間の問題。